blog | Meritum Consulting

Ryzykowna potrzeba?

Meritum Consulting — Tue, 21 Oct 2025 20:38:37 +0000

Kiedy podajemy jej nazwę na warsztatach, uczestnicy trochę jakby się usztywniają. – Potrzeba rewanżu (odwetu) – mówię, jakbym zapowiadała wejście na scenę kolejnej gwiazdy. Rozmowy na sali cichną, niektórzy z zaciekawieniem zadzierają głowy. Czekają na wyjaśnienie. Pomiędzy mną a uczestnikami, gdzieś w przestrzeni (jak na sznurze do bielizny) zawisają pytania: „Co to znaczy: duża a co to…

Źródło

Korporacja czy Urząd? Dwaj giganci rynku pracy w pojedynku na absurdy i zalety!

Meritum Consulting — Wed, 15 Jan 2025 19:51:57 +0000

Zastanawiasz się, gdzie rozwiniesz skrzydła — w korporacyjnej dżungli czy może w spokojnym urzędowym gaju? Obie ścieżki mają swoje plusy i minusy, a wybór między nimi to jak decyzja, czy chcesz pływać z rekinami, czy raczej spacerować z żółwiami. Przyjrzyjmy się temu z przymrużeniem oka! Różnica: Pracownicy korporacji przepracowują średnio o 400–650 godzin…

Źródło

Asertywność: moje-twoje

Jacek F — Tue, 05 Jan 2021 09:09:11 +0000

„ASERTYWNOŚĆ – DROGA DO WSPÓLNEJ WYGRANEJ” „Jeżeli masz wątpliwości, czy dane zachowanie jest asertywne, sprawdź, czy choćby odrobinę zwiększa ono Twój szacunek do samego siebie. Jeżeli tak – jest to zachowanie asertywne. Jeżeli nie – nie jest ono asertywne” Herbert Fensterheim Asertywność wyrosła z marzenia, aby człowiek mógł być sobą prawdziwym, aby mógł wyrażać siebie bez…

Źródło

Motywowanie przez wartości

Jacek F — Sat, 22 Aug 2020 23:18:50 +0000

Rozmowa z Beatą Stępniak, dyrektorem z firmy Meritum Consulting, specjalistką zarządzania zasobami ludzkimi Zdaniem prof. Tadeusza Oleksyna z SGH, w Polsce co najmniej od pół wieku prowadzona jest polityka niskich płac realnych; tyle tylko, że dziś firmy naprawdę nie mają pieniędzy. W tej sytuacji istotne jest działanie tzw. systemów motywacyjnych, choćby za pomocą savoir vivre.

Źródło

FRIS® misja! Jak zbudować skuteczny zespół?

Jacek F — Fri, 10 Apr 2020 11:19:53 +0000

Beata Stępniak-Furkałowska „Moim biznesowym wzorcem jest zespół The Beatles. Składał się on z czterech mężczyzn, którzy nieustannie pilnowali siebie nawzajem. Dodatkowo balansowali swoje niedoskonałości, co w efekcie sprawiało, że jako zespół byli świetni, a w pojedynkę artystycznie niewystarczający. Tak właśnie widzę biznes. Świetne rzeczy w biznesie nigdy nie mają jednego autora.

Źródło

NLP w zarządzaniu i komunikacji

Jacek F — Sun, 11 Mar 2018 12:47:44 +0000

Na początek rozszyfrujmy skrót Neuro Lingwistyczne Programowanie. Neuro – związane jest z faktem, że wszystkie nasze zachowania wypływają z neurologicznych procesów. Odbieramy otaczający nas świat za pomocą 5 zmysłów: wzroku, słuchu, smaku, węchu, dotyku (ruchu). Na podstawie pobieranych w ten sposób informacji nadajemy im sens i podejmujemy jakieś działania. Część „lingwistyczne” związana…

Źródło